Opleiding door “training on the job”
In veel ontwikkelingslanden is nog steeds een ernstig tekort aan goede medische voorzieningen en is er helaas weinig hoop op verbetering. Daarom werd in 1994 de stichting ‘Rotary Doctors in the Netherlands’ opgericht, met als doel (tand)artsen en medisch specialisten uit te zenden, lokale medici (artsen en verpleegkundigen) op te leiden, nascholing te geven en zieken te behandelen. In de loop van de jaren zijn echter de projecten veranderd van het aanbieden van directe medisch zorg naar het beantwoorden van vragen om onderwijs en training.
Tandheelkunde: focus op jeugd
De hulp van de tandartsen en mondhygiënisten richtte zich vooral op de jeugd. Op scholen was voorlichting gegeven over gebitsverzorging en het Fit for School programma geïntroduceerd: Dagelijks handen wassen met zeep en tandenpoetsen met fluortandpasta.
Verder controleerden de tandartsen de gebitten en waren deze waar nodig behandeld. Daarnaast was in de lokale kliniek basale tandheelkundige zorg verleend volgens de richtlijnen van de WHO. Ook hier lag de nadruk op preventie. Lokale assistenten volgden bij Ethiopisch onderwijsinstellingen een opleiding tot Dental Therapist. Na diplomering konden zij het project zelfstandig voortzetten.
De artsen van Rotary Doctors werkten daarom altijd nauw samen met lokale overheden, want uiteindelijk ligt dáár de verantwoordelijkheid voor een goede -gezondheidszorg. Rotary Doctors Nederland krijgt ¬verzoeken voor onderwijs en training in diverse landen.
Ons doel was om jaarlijks zo’n dertig tot veertig (tand)¬artsen en specialisten uit te zenden. Daar hangt een globaal prijskaartje aan, afhankelijk wat er in een bepaald gebied wel of niet gerealiseerd kan worden.
Medisch specialisten en huisartsen
Onze huisartsen ondersteunden vooral bij de opleiding met het omgaan met NCD’s (niet overdraagbare ziekten).
Vraag om verbetering van de zorg voor patiënten zoals organisatie, implementatie van kennis en evaluatie van zorg, diabetes en hoge bloeddruk wordt in Afrika een steeds groter probleem. Kennis en kunde hoe daar mee om te gaan is in sommige gebieden nog beperkt.
